为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在已经赢得一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆(léitíng)或许才(cái)刚刚开始他们的征程。

NBA历来是一个“复制成功(chénggōng)”的联盟——一旦某种“模式”取得了成功，其他球队(qiúduì)就会争相(zhēngxiāng)模仿。但这里要提醒一下大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡到(dào)选秀大会的这个(zhègè)时间节点，正是(shì)回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并在总经理普雷斯蒂的操盘下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化(zuìdàhuà)利用资产，不仅成功度过了两次重建(chóngjiàn)期，还让球队在联盟的最高舞台上大放异彩。

从综合层面看，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资灵活性方面，可能是现代工资帽时代下(xià)，任何一支(yīzhī)球队都(dōu)无法比拟的。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下(yǐxià)是一些需要关注的事项：

雷霆刚刚成为自1976-77赛季波特兰开拓者以来(yǐlái)最年轻的(de)总冠军球队；

队内拥有两位年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔(jíěr)杰斯(jiésī)-亚历山大与杰伦-威廉姆斯；

亚历山大刚刚荣膺(róngyīng)常规赛MVP、总决赛MVP和得分王奖项；

未来五年(wǔnián)内，雷霆拥有多达10个首轮(shǒulún)选秀权，包括自己的选秀权以及一些互换权；

雷霆本赛季的薪资总额排名联盟第24位，而在下赛季，他们仍将远低于奢侈税线——这在卫冕冠军身上显得极为罕见(hǎnjiàn)——且(qiě)雷霆阵中还有(háiyǒu)多名球员仍处于新秀合同期。

目前联盟中，确实存在一些(yīxiē)拥有潜力新星与操作空间的(de)球队……但他们(tāmen)还尚不具备争冠实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有(háiyǒu)一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂(dì)就(jiù)像一名“六边形战士”，他把雷霆打造成了一支既能赢在当下，也能赢在未来的(de)球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大环境中，这几乎是难以实现的。

讽刺的(de)是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制王朝球队、保护小市场球队。然而，如今(rújīn)的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要开启一段王朝旅程(lǚchéng)。

打造球队(qiúduì)的路径无非三种：交易、选秀和自由市场签约，而普雷斯蒂在过去六年(liùnián)中，在这三项工作(gōngzuò)上都几乎做到了极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这(zhè)一切(yīqiè)要从雷霆的(de)“两次重建”说起，他们的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登(hādēng)以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续组建有竞争力的阵容。然而，这段时期最终被两人的伤病和一些其它(qítā)的原因所终结。

俄城的第二次重建则(zé)显得更加(gèngjiā)大胆，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支季后赛球队，这支球队由一位MVP（威少(wēishǎo)）和一位MVP候选人(hòuxuǎnrén)（保罗-乔治）领衔，他们当时已经并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者后卫达米安-利拉德用一记(yījì)史诗般的压哨三分告别了他们。随后，伦纳德在那个夏天选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船，而前提是——快船必须从雷霆(léitíng)手中交易来(lái)保罗-乔治。

普雷斯(pǔléisī)蒂看到这是一次从零开始、按照自己的蓝图重建球队的绝佳(juéjiā)机会，于是乔治去了(le)洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码中包括谢伊-吉尔杰斯-亚历山大和一堆(yīduī)快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要(yào)知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可没人能预见到这一步。

雷霆的成功(chénggōng)中(zhōng)当然也有运气的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造了条件。

2022年，雷霆(léitíng)用榜眼(bǎngyǎn)签摘下了切特-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯(wēiliánmǔsī)、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席(quēxí)了整个赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天(xiàtiān)能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来(lái)卡鲁索，也得益于雷霆充足的资产和薪资空间。

那么回到“复制成功”这个话题——到底谁(shuí)能做到这些？

任何想复制雷霆成功路径的球队，首先需要在(zài)选秀中(zhōng)拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式合同”，将为球队提供巨大的性价比与(yǔ)操作优势。

同时，这支(zhèzhī)球队(qiúduì)还得在一个选秀质量极高的(de)年份中拿到极高顺位——比如状元签。这就是为什么当(dāng)达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此强烈。如果这些球员兑现期待，就有可能成为夺冠的基石。

而(ér)“红利式合同”越多，薪资空间就(jiù)越灵活，球队就越容易吸引优秀的自由球员。

那些有雄心的球队还需要做出大胆决策，敢于押注未来。比如(bǐrú)，明尼苏达森林狼(sēnlínláng)已连续两个赛季打进西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼(pīn)一年？还是应该大胆送走(sòngzǒu)两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期(diānfēngqī)。

此外，想复制雷霆的球队还需要(xūyào)远离快速致富的幻想(huànxiǎng)。这套思路(sīlù)在太阳身上已经彻底失败了——凯文-杜兰特、德文-布克和布拉德利-比尔的组合并未产生想象中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌(xǐpái)，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有一些值得观察的事项(shìxiàng)：

费城(fèichéng)76人是否还会继续信任恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿(xiónglù)面对的困局是：字母哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们该如何(rúhé)抉择？

孟菲斯灰熊与贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心因不同的原因(yuányīn)陷入(xiànrù)停滞；

奥兰多魔术是目前最(zuì)接近“雷霆模型”的球队——他们走了纯(chún)选秀路线，接连选中了：保罗-班凯罗(kǎiluó)、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯，并持续补强阵容。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺。恰好，雷霆总经理(zǒngjīnglǐ)普雷斯蒂最早就是在马刺管理层中(zhōng)崭露头角的。他们拥有(yōngyǒu)维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与老将的组合，尝试打造一支能持续竞争(jìngzhēng)多年的阵容。

所有这(zhè)一切，都要从(cóng)一幅清晰的蓝图开始，还需要耐心，以及在机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视(bèihūshì)却(què)很(hěn)重要的操作，就是当年接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的是，雷霆后来又将霍福德送回了(le)波士顿，从绿军那里换来了两个未来(wèilái)的首轮签。

当然，普雷斯蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他曾用杰登(dēng)-麦克(màikè)丹尼尔斯的选秀权换来了波库舍(shě)夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将，而后者已淡出(dànchū)联盟。但总的来说，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼见证了俄克拉荷马(ékèlāhémǎ)雷霆伟大蓝图的兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和(hé)刚刚收入(shōurù)囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏。

对其他球队来说，真正(zhēnzhèng)的(de)挑战是：别去嫉妒，想办法去复制，如果你能做到的话。